五常市公安局2017年执法人员岗位培训计划
为了进一步提高我局行政执法人员素质，规范行政执法行为，提高行政执法和依法行政水平，根据我局实际情况，特制定本年度行政执法人员培训计划，对我局的行政执法人员进行定期培训。
一、培训的指导思想和基本原则
严格按照省厅队伍素质能力建设工程总体部署要求、强化落实市局《全市公安队伍素质能力建设工程2017年度工作要点》具体部署要求，紧紧围绕“六大工程”、注重加强信息技术应用、规范执法和群众工作能力培训，提升全局公安队伍职业化水平和公安民警的职业素养，适应新形势下做好公安工作的新任务、新要求，坚持以实战为引领、创新为驱动，科学、规范开展全年执法人员岗位培训工作。
二、培训范围
局全体行政执法人员
三、培训的目标和内容
行政执法人员岗位培训的目标是使全局行政执法人员的政治、法律和业务等综合素质明显提高，依法行政的意识和能力明显加强。结合我局自身情况，确定2017年度培训的目标是：通过学习培训，使执法人员掌握有关涉及执法办案的法律、法规和规章；熟练运用行政执法程序、制作标准的执法文书；掌握有关的法规和知识，提高对违法行为的查处能力；熟练掌握并运用法规；熟练掌握运用有关政策法规；其他与执法相关需要培训的内容。
四、培训的组织与实施
努力落实培训计划提出的各项任务和要求,并在培训后及时将培训情况说明上报。要充分调动我局行政执法人员的学习积极性，坚持集中培训与自学相结合，专项培训与综合培训相结合，书面考核与执法考核相结合，建立高效实用的培训运行机制，确保法制和岗位培训落到实处。
五常市公安局
2017年3月14日
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